湖北洪湖市实绩预审提高动议精准度

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2018-11-07

近年来▓,湖北洪湖市强化干部实绩预审▓,为干部动议提供清晰精准的理由依据。 该市按照凡推必审▓、先审后动的原则▓,通过个别谈话问绩、征求意见核绩▓▓、综合分析定绩等方式,对被推荐对象的工作实绩、德才表现进行预审和印证▓。

依托电子实绩考核平台,调阅推荐对象近3年来实绩记载▓、评价情况▓,征求综治▓、信访▓▓、纪检监察等部门意见▓,对推荐干部的实绩进行综合数据比对、审查▓、复核。

只有近3年年度实绩考核得分均在85分以上▓,或3年总分在同层次干部排名1/2以上的干部才能推荐动议。

连续3年年度考核被评为优秀等次的,在同等条件下▓▓,动议时予以优先考虑。 对实绩记载不全、不实▓▓,实绩考核名次靠后的▓,不予考虑▓。 2014年以来,该市先后对53名拟提拔动议干部的260余条工作实绩进行了预审▓,11名干部因工作实绩不真实被取消推荐资格▓。

摘自《中国组织人事报》2016年1月8日第2版。 链接:▓▓。